I segnali del clima aziendale negativo
“Prima si pensava che la pianificazione, il controllo e l’ottimizzazione fossero una macchina potente ma inanimata, guidata solo da ingranaggi…
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Perché migliorare il clima aziendale?
“Se si escludono istanti prodigiosi e singoli che il destino ci può donare, l’amare il proprio lavoro (che purtroppo è…
La responsabilità
La responsabilità “O si cavalca la vita o essa cavalcherà noi. Determiniamo chi deve essere il cavaliere e chi il cavallo”.…
Bushido
I sette principi del bushido: ONESTÀ E GIUSTIZIA Sii scrupolosamente onesto nei rapporti con gli altri, credi nella giustizia…
I samurai
I samurai e il loro codice di condotta Non è semplice stabilire l’origine dei Samurai, questa stirpe di guerrieri…
Maria Montessori
Maria Montessori (1870-1952) medico, pedagogista, filosofa, educatrice. Già nota in Italia per essere stata una delle prime donne laureatesi in…
Rudolf Steiner
Rudolf Steiner (1861-1925) filosofo, pedagogista, esoterista. Nel 1919 il proprietario della fabbrica di sigarette Waldorf Astoria, Emil Molt gli affidò…
Home schooling
Mi trovavo nel mio ufficio con Alessia, una cliente che non vedevo da diverso tempo, che riguardava il suo futuro…
I nemici della perseveranza
La perseveranza è alla portata di tutti la perseveranza è uno stato spirituale e dunque può essere coltivata. come tutte…
Come essere o diventare dei geni
Questa definizione si applica a chiunque abbia la funzione di executive. I geni hanno una forte volontà di lavorare duramente…
I bottegai fiorentini
I bottegai fiorentini “Non si finisce mai di imparare” (saggio popolare) La formazione è un vastissimo mondo che…
Il candidato professionista
Il candidato professionista “Quando la volpe comincia a predicare, inizia a stare attento alle tue galline”. (Detto popolare inglese)…
Il colloquio di selezione – parte1
Il Colloquio di selezione PREGIUDIZI I pregiudizi sono un nemico della Qualità Totale. “Esiste una sola soluzione a questo…
il colloquio di selezione-parte2
La posizione per cui si seleziona LA POSIZIONE PER CUI SI SELEZIONA: LE SORGENTI DI DATI Per essere in…
Il candidato dilettante
Il candidato dilettante Se il candidato professionista può essere difficile da riconoscere anche il suo parente, il candidato “dilettante”…
Perché le persone se ne vanno? Altri dati interessanti
Perché le persone se ne vanno? altri dati interessanti. Solamente un’azienda su venti fa delle interviste di uscita ai…
I trabocchetti della selezione
I trabocchetti della selezione “Un colloquio di selezione condotto da un selezionatore non addestrato generalmente ha al massimo il…
Selezione e fuga di cervelli
Selezione e fuga di cervelli Uno dei soggetti della Qualità Totale applicata alle Risorse Umane è la prevenzione di…
Zero defect
Zero defect La nozione Zero-Defect (Difetto Zero) significa la stessa cosa che “fallo giusto la prima volta”. Significa prevenire errori…
Le riunioni
Le riunioni Le riunioni sono un fondamentale strumento di coordinamento e di lavoro, purtroppo spesso usato male. Non è un…
L’operatività quotidiana
L’operatività quotidiana Alcuni semplici accorgimenti, applicati quotidianamente nella gestione del proprio lavoro, possono essere molto utili per incrementare la…
La programmazione e l’esecuzione del lavoro
La programmazione e l’esecuzione del lavoro “La produttività di un gruppo di lavoro sembra dipendere da come i membri del…
Trentuno modi per fallire
Trentuno modi per fallire Provare con tutte le forze e fallire: ecco una delle più grandi tragedie umane! E proprio…
Il proprio ruolo
Il proprio ruolo LA CONOSCENZA DEL PROPRIO RUOLO ALL’INTERNO DELL’AZIENDA Per operare in modo efficiente, ogni individuo che opera all’interno…
La comunicazione
La comunicazione LA CORRETTA GESTIONE DELLA COMUNICAZIONE INTERAZIENDALE Un’organizzazione, ripetiamolo, consiste in un numero di persone, o di gruppi,…
Le cause dell’inefficienza
LE CAUSE DELL’INEFFICENZA Riconoscere e risolvere le cause dell’inefficienza. Non è strano che alcune persone siano estremamente abili nell’inventare scuse e…
introduzione
INTRODUZIONE La maggior parte delle sfortune sono il risultato del tempo utilizzato male. Ognuno di noi ha a disposizione le…
Come strutturare un colloquio di selezione
SELEZIONE E QUALITA’ TOTALE 1.1 La selezione del personale come fattore chiave del successo aziendale All’interno del processo industriale, la…